法定工作时间是几个小时？

法定工作时间指的是劳动者在法定限度内从事劳动或工作的时间，也就是我们常说的正常上班时长。它是一项重要的劳动标准，关乎着劳动者的休息权益和工作效率。

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。也就是说，正常情况下，劳动者每天工作时间应该控制在八小时以内。而且，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

不过，在实际情况中，有些企业由于生产特点不能实行上述标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。例如不定时工作制和综合计算工时工作制。不定时工作制，它没有固定的工作时间限制，像企业中的高级管理人员、外勤人员等可以实行这种工作制。综合计算工时工作制，则是以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

此外，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。