劳动法规定一天上班不得超过几个小时？

在我国，《中华人民共和国劳动法》对劳动者一天的工作时间有明确的规定。正常情况下，实行标准工时制的劳动者，每日工作时间不超过八小时。这是为了保障劳动者的身体健康和合法权益，让劳动者有足够的时间休息和恢复体力。

不过，现实中可能会存在一些特殊情况需要加班。法律也对此做了相应规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

也就是说，正常上班时间每天最多八小时，如果加班，一天最多工作时间也不能超过十一个小时。而且，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间的，劳动行政部门可以给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

需要注意的是，对于一些特殊行业或岗位，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，比如不定时工作制和综合计算工时工作制等，但这并不意味着可以随意延长劳动者的工作时间，同样也要保障劳动者的合法权益。