劳动法规定的全年周工作小时是多少？

在我国，劳动法对劳动者全年周工作小时是有明确规定的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是一个总体的上限要求，目的是保障劳动者的休息权利，避免过度劳累。通俗来讲，就是正常情况下，劳动者一天工作时间一般不能超过8个小时，一周加起来工作时间不能超过44个小时。

不过，在实际执行中，1995年国务院修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说，目前普遍适用的标准工时制度是每周工作40小时。这个规定进一步细化和明确了劳动者的工作时长，使得劳动者的休息权益得到更切实的保障。

如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时，用人单位应当按照法律规定支付相应的加班费。比如安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。