question-icon 2024年六级工伤赔偿标准是多少?

我在2024年工作时受了伤,被鉴定为六级工伤。现在想了解一下,按照法律规定,六级工伤的赔偿标准具体是多少,都包含哪些赔偿项目,这些赔偿是怎么计算出来的,希望能有专业的解答。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
  • #六级工伤
  • #赔偿标准
  • #工伤保险
  • #伤残津贴
answer-icon 共1位律师解答

六级工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规来确定的,主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目。下面为你详细介绍: 一次性伤残补助金,这是职工因工伤致残后,由工伤保险基金一次性支付的一笔费用,用于补偿职工因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降。依据《工伤保险条例》第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,一次性伤残补助金的标准为16个月的本人工资。这里的本人工资,指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 伤残津贴,是对于难以安排工作的六级伤残职工,由用人单位按月发给的生活保障费用。根据《工伤保险条例》,六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的60%,并且用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,可获得这两笔赔偿。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,用于补助工伤职工后续的医疗费用;一次性伤残就业补助金由用人单位支付,是对工伤职工因伤残影响就业的一种补偿。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如,在某些地区,一次性工伤医疗补助金标准可能是18个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金标准可能是30个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 此外,工伤职工还可能获得医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系