2024年八级工伤伤残赔偿标准是怎样的？

2024年八级工伤伤残赔偿标准如下：

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作受到意外伤害或患上职业病时，在其所在公司过去12个月内的平均月缴付工资。要是本人工资超过了统筹地区员工平均工资的三倍，就按照该地区员工平均工资的三倍来计算；要是低于该地区员工平均工资的六成，那就参照该地区员工平均工资的六成本来进行计算。

其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平和政策不同，这两项的赔偿数额也会有较大差异。

此外，八级工伤赔偿项目通常还包括治疗工伤所需费用（需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）、住院伙食补助费（一般由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给 ）、外地就医交通费和食宿费（经相关流程同意到统筹地区以外就医的，由所在单位按因公出差标准报销）、康复治疗费（在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗且符合规定的费用）、辅助器具费（经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具所需费用按国家标准从工伤保险基金支付 ） 、停工留薪期工资（停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）等。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作受到意外伤害或患上职业病时，在其所在公司过去12个月内的平均月缴付工资，有上下限计算标准。

一次性伤残补助金：对因工致残被鉴定为相应伤残等级的职工进行的一次性经济补偿。

一次性工伤医疗补助金：在特定条件下由工伤保险基金支付给工伤职工用于后续医疗等的费用。

一次性伤残就业补助金：在特定条件下由用人单位支付给工伤职工用于就业相关的费用。