2024年十级工伤赔偿标准是多少钱？

十级工伤赔偿标准在2024年因地区、本人工资等因素有所不同。一般来说，赔偿项目包含以下这些：

首先是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。依据是《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

其次，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

停工留薪期工资方面，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

还有医疗费，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，按照实际发生和相关规定报销。住院伙食补助费，一般按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理费。因工伤需要配置辅助器具的，辅助器具费按照国家规定标准支付。劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。

总之，十级工伤赔偿金额并非固定，通常在几万元到十几万元不等。具体数额要结合所在地区规定、工资水平以及实际产生的费用等综合计算。建议咨询当地社保部门或专业律师获取更准确金额。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：简单说就是开展社会保险业务相对统一的区域范围，在计算工伤赔偿相关金额时，很多标准以此为依据确定。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。