2024年工伤赔偿标准六级是怎样的？

2024年六级工伤赔偿标准如下：

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条规定，六级伤残为16个月的本人工资。简单来说，就是根据你受伤前的月工资，乘以16个月，得出的就是这笔补助金的金额。

关于伤残津贴，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。但要是难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，同时用人单位要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

当经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异。

另外，工伤赔偿还可能涉及医疗费用，这是按照实际花销来算，要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院期间还有伙食补贴，标准可能是本单位因公出差伙食补助标准的70% 。如果需要转院到统筹地区以外就医，符合条件的话，还会有交通费、食宿费等 。还有康复治疗费，只要符合相关标准也能报销；因日常生活或者就业需要安装辅助器具的，费用也能按规定支付；停工留薪期一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。