question-icon 给别的公司当法人后还能在别的公司交社保吗?

我给一家公司当法人,但没在这家公司工作。我现在在另一家公司上班,想在这家公司交社保,不知道这样行不行,会不会有法律问题?想了解下法律上对此是怎么规定的。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来解释一下法人这个概念。法人不是指具体的某个人,而是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人则是代表法人行使职权的负责人。 从法律角度来说,给别的公司当法定代表人,同时在另一家公司工作并在该公司缴纳社保,这种情况一般是可行的。我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规,并没有禁止一个人在担任某公司法定代表人的同时,与其他用人单位建立劳动关系并由该单位为其缴纳社会保险。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。只要你与另一家公司签订了劳动合同,确立了劳动关系,那么该公司就有义务按照法律规定为你缴纳社会保险。 不过,也需要注意一些特殊情况。比如,你所担任法定代表人的公司的章程或者相关协议中,可能存在限制你在其他单位工作或者缴纳社保的条款。如果有这样的约定,你需要遵守这些约定,否则可能会构成违约。另外,不同地区的社保政策可能存在一定差异,有些地方可能会对双重劳动关系下的社保缴纳有特殊规定。所以,在实际操作之前,最好向当地的社保部门进行咨询,以确保你的行为符合当地的政策要求。

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