上班途中发生车祸且负主要责任算工伤吗？
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在探讨上班途中车祸主责是否算工伤这个问题前，我们先了解下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国法律为了保障劳动者的权益，对工伤的认定范围和条件做了明确规定。 《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，其中第六项提到，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条文为我们判断上班途中发生的交通事故是否属于工伤提供了关键依据。 那么该如何理解“非本人主要责任”呢？一般来说，交通事故发生后，交警部门会进行调查并出具交通事故责任认定书。这份认定书会明确各方在事故中的责任划分，责任划分通常有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。如果劳动者在事故中被认定为负主要责任、全部责任，那么按照《工伤保险条例》的规定，是不能认定为工伤的；只有当劳动者负同等责任、次要责任或者无责任时，才符合“非本人主要责任”的条件，能够认定为工伤。 结合到具体问题，上班途中发生车祸且负主责的情况，由于不符合《工伤保险条例》中“非本人主要责任”这一关键条件，通常是不能认定为工伤的。不过，即便不能认定为工伤，劳动者在医疗救治等方面仍有其他的保障途径。比如，可以通过自己购买的商业保险来获得一定的赔偿；同时，根据劳动合同的相关规定，还可能享有一定的医疗期和病假待遇。此外，如果事故对方存在责任，也可以依据相关法律要求对方承担相应的赔偿责任。 在实际生活中，如果遇到类似的情况，劳动者一定要及时关注交警部门的责任认定结果，这对于后续的工伤认定以及赔偿事宜至关重要。如果对责任认定结果有异议，也可以按照规定的程序申请复核。同时，要注意收集和保留与事故相关的各种证据，以便在需要时维护自己的合法权益。总之，虽然上班途中车祸主责一般不算工伤，但劳动者依然有多种途径来保障自身的权益。
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