高中生打暑假工交社保会影响考编吗？

首先，我们需要明确几个法律概念。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而考编，指的是通过考试进入国家机关、事业单位等体制内工作。

从法律规定来看，目前并没有明确的法律条文规定高中生暑假工交社保会影响考编。一般来说，编制考试主要考察考生的学历、专业、年龄、政治素质以及考试成绩等方面。例如《事业单位公开招聘人员暂行规定》中，明确了事业单位招聘的基本条件，并没有提及社保缴纳情况会影响考编资格。

不过，高中生通常还属于未毕业的学生，根据相关规定，学生身份与用人单位建立的一般是劳务关系，而非劳动关系。而社保缴纳的前提是存在劳动关系。所以高中生打暑假工严格意义上不应该缴纳社保。如果缴纳了社保，可能会在考编的资格审核等环节引发一些问题。比如，可能会被认为已经有过工作经历，与报考要求中的应届毕业生身份冲突。应届毕业生身份在很多编制考试中是一个重要的报考条件，部分岗位会限定只有应届毕业生可以报考。

如果已经出现了高中生暑假工交社保的情况，也不用过于担心。可以及时与当地的社保部门和编制招考单位沟通，说明情况。社保部门可能会根据实际情况进行处理，比如撤销错误的社保缴纳记录；招考单位也会根据具体情况进行判断和解释，只要能证明是符合招考条件的，通常不会因为这一情况而影响考编。