工伤鉴定必须由单位申报吗？

工伤鉴定并非必须由单位申报。下面为你详细解释相关法律规定和申报途径。

首先，我们来了解一下单位申报工伤的相关规定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，单位有义务在规定时间内为职工申报工伤。

其次，当单位未履行申报义务时，职工自己也有申报的权利。同样依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就保障了职工在单位不配合的情况下，也能够维护自己的合法权益。

综上所述，工伤鉴定不是必须由单位申报。职工在工作中受伤后，如果单位积极配合，可由单位在规定时间内申报；若单位不配合，职工或其近亲属、工会组织可以在规定的1年期限内自行申报。这样的法律规定，旨在确保职工的工伤权益能够得到及时有效的保障。