工伤仲裁一定需要在45天内完成吗？

工伤仲裁是解决劳动者与用人单位之间工伤赔偿等争议的一种法律途径。对于工伤仲裁是否一定需要在45天内完成，这需要分情况来看。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，工伤仲裁应该在45天内完成，这是为了保证争议能够及时得到解决，避免久拖不决给当事人带来不必要的困扰。

然而，如果案件比较复杂，比如涉及大量的证据收集、证人调查或者法律适用存在争议等情况，仲裁庭在经过劳动争议仲裁委员会主任批准后，可以延长最多15天的时间。所以，在这种特殊情况下，工伤仲裁的时间就会超过45天，最长可以达到60天。

此外，如果逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这也为当事人提供了另一种解决争议的途径，保障了当事人的合法权益。总之，工伤仲裁一般应在45天内完成，但存在特殊情况会导致时间延长。