工伤保险赔偿是由公司赔吗？

工伤保险赔偿不一定完全由公司来承担，要根据具体的赔偿项目和情况来确定。

首先，我们来了解一下工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。当职工参加了工伤保险后，发生工伤时，部分赔偿项目是由工伤保险基金支付的。

根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金支付的项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

而由用人单位支付的项目有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

也就是说，如果公司按照规定为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会从工伤保险基金中支出，但公司也需要承担一部分赔偿责任。如果公司没有为职工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。