五险一金中的工伤险属于医疗险吗？

五险一金中的工伤险并不属于医疗险，它们是两个不同的险种，有着不同的保障范围和用途。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。简单来说，就是在工作过程中受伤或者得了职业病，这个保险会给予相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。例如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

而医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。它主要是针对日常生活中生病、受伤等情况就医时的费用报销。《社会保险法》规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

所以，工伤险和医疗险在保障对象、保障范围、资金来源、给付条件等方面都存在差异。工伤险主要保障工作相关的伤害和职业病，医疗险则更侧重于日常疾病和非工伤伤害的医疗费用报销。