劳动合同问题咨询该去哪里投诉？

当劳动者遇到劳动合同相关问题需要咨询和投诉时，有多个途径可供选择。

首先，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动监察部门会对投诉事项进行调查、处理，维护劳动者的合法权益。

其次，也可以向当地的劳动争议调解仲裁委员会咨询和寻求帮助。劳动争议调解仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等，适用本法。劳动者可以就劳动合同问题向其申请调解或仲裁，他们会按照法律规定的程序进行处理。

此外，还可以拨打当地的12333人力资源和社会保障服务热线进行咨询。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能为劳动者提供政策咨询、信息查询等服务，方便快捷地解决劳动者在劳动合同方面的疑问。