投诉用人单位应该去哪里？

当劳动者需要投诉用人单位时，有以下几种常见的途径：

首先，可以向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉。可以通过拨打举报电话，例如12333，这是全国统一的劳动保障咨询服务公益电话号码，方便劳动者反映问题；也可以提交举报信，以书面形式详细说明遇到的问题及相关情况；还能在劳动保障行政部门的官方网站进行举报，通过网络平台便捷地提交投诉信息。相关法律依据是《劳动保障监察条例》，该条例规定劳动保障行政部门负责对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监察。

其次，劳动争议调解委员会也可以作为投诉的选择之一。它主要是通过调解的方式来解决劳动者与用人单位之间的争议，促使双方达成和解协议。

再者，劳动争议仲裁委员会也是一个重要的途径。如果劳动者与用人单位之间的争议无法通过协商、调解等方式解决，那么可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会依法受理和处理劳动争议案件。

最后，若对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据相关法律法规对案件进行审理和判决，以维护劳动者的合法权益。