与公司有劳动纠纷时,员工应该去哪里投诉,有哪些投诉方式呢?
我在公司工作时遇到了一些问题,和公司产生了劳动纠纷。比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我不太清楚该向哪个部门反映情况,也不知道有哪些有效的解决途径,希望能得到专业的解答。
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当员工与公司产生劳动纠纷时,有以下几种投诉途径和方式: **协商**:这是比较温和的解决方式。如果不想把与公司的关系闹僵,员工可以直接与公司进行和平协商。若觉得协商存在困难,还可以请工会或者第三方与用人单位一同协商,争取达成和解协议。 **调解**:若公司不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,员工可以向调解组织申请调解。调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等。 **仲裁**:要是经过上述途径,对方还是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 **投诉**:员工还可以到劳动保障行政部门投诉。 法律依据方面,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议,适用本法。第五条规定了发生劳动争议时,当事人可以通过协商、调解、仲裁等方式解决。

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