老板违约劳动合同该找谁?
我和老板签了劳动合同,可老板好像有违约的情况,比如没按时发工资。我不太清楚该通过什么途径解决,想知道要是老板违约劳动合同,我具体能找哪些地方来维护自己的权益呢?
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如果老板违约劳动合同,您可以通过以下几种途径解决:首先是和单位进行协商。很多时候,老板违约可能是因为疏忽或者误解,通过和老板或单位的人力资源部门、直接上级友好沟通,说不定就能解决问题 。 要是协商不成,您可以去当地劳动行政监察部门投诉,也可以拨打相关热线电话反映情况。劳动监察部门有权力对单位遵守劳动法律法规的状况进行监督检查,一旦查证老板违约,会责令其改正。例如,要是老板没按合同给您足额发工资,劳动监察部门核实后会要求老板补足工资。这是依据《劳动保障监察条例》,该条例赋予了劳动监察部门监督用人单位履行劳动法律法规的职责。 您还可以向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序,仲裁员会根据双方提供的证据和相关法律规定,对劳动合同违约纠纷作出裁决。像老板随意变更工作内容这种违约行为,劳动仲裁委员会就可以进行审理并裁决 。《劳动争议调解仲裁法》规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用本法,劳动仲裁委就是依据此法来处理纠纷的。 如果对劳动仲裁结果不满意,最后还能去当地法院提起劳动诉讼,由法院进行最终判决。法院会依据法律规定,对劳动合同违约纠纷进行全面审理,保障您的合法权益。总之,您要积极维护自身权益,并且在整个过程中注意保留好劳动合同、工资条等相关证据。

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