老板违约劳动合同该找谁？

如果老板违约劳动合同，您可以通过以下几种途径解决：首先是和单位进行协商。很多时候，老板违约可能是因为疏忽或者误解，通过和老板或单位的人力资源部门、直接上级友好沟通，说不定就能解决问题 。

要是协商不成，您可以去当地劳动行政监察部门投诉，也可以拨打相关热线电话反映情况。劳动监察部门有权力对单位遵守劳动法律法规的状况进行监督检查，一旦查证老板违约，会责令其改正。例如，要是老板没按合同给您足额发工资，劳动监察部门核实后会要求老板补足工资。这是依据《劳动保障监察条例》，该条例赋予了劳动监察部门监督用人单位履行劳动法律法规的职责。

您还可以向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，仲裁员会根据双方提供的证据和相关法律规定，对劳动合同违约纠纷作出裁决。像老板随意变更工作内容这种违约行为，劳动仲裁委员会就可以进行审理并裁决 。《劳动争议调解仲裁法》规定，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用本法，劳动仲裁委就是依据此法来处理纠纷的。

如果对劳动仲裁结果不满意，最后还能去当地法院提起劳动诉讼，由法院进行最终判决。法院会依据法律规定，对劳动合同违约纠纷进行全面审理，保障您的合法权益。总之，您要积极维护自身权益，并且在整个过程中注意保留好劳动合同、工资条等相关证据。