老板不发工资且没签劳动合同，这种情况该怎么办呢？

如果遇到老板不发工资且没签劳动合同的情况，你可以采取以下措施。首先，收集能证明你在该单位工作的证据，比如考勤记录、工作成果、同事证言等。然后，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，你还可以申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资以及未签劳动合同的双倍工资差额。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。