没交社保算参加工作时间吗？

我之前在一家公司工作，但公司没有给我交社保。现在我找新工作，担心这段经历不被认可。我想知道在法律层面，没交社保的工作经历到底会不会被承认，具体是怎么规定的。

我在公司上班一段时间了，公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下我能不能得到补偿，具体能有哪些补偿，要通过什么途径去争取这些补偿呢？

我入职一家公司一段时间了，公司一直没和我签劳动合同，但说会给我交保险。我不太懂这方面，想知道在没签劳动合同的情况下，真的能交保险吗？这种情况对我有什么影响？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我交社保。我不太懂法律，想知道单位这样做是不是违法了？如果违法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保。现在我打算离职了，想问下这种没交社保的情况，我还需要公司给我开离职证明吗？不开的话会对我有啥影响不？

我入职公司后开始工作，但发现公司给我缴纳社保的时间和我实际工作时间不一样，工作时间比社保缴纳时间要长。我想知道这种情况对我有什么影响，我该怎么维护自己的权益，相关法律是怎么规定的呢？

我之前在一家小公司上班，公司没给我交社保。现在换了新单位，涉及到工龄认定的问题。我想知道，在没交社保的情况下，之前那段工作经历能不能认定为工龄呢？这对我的工资和福利都有影响，所以很关心这个问题。

我在一家企业工作了几年，但是公司一直没给我交社保。我听说工龄在很多方面都有用，比如计算年假、退休金啥的。我就想问问，我这种没交社保的工作时间，能不能算工龄啊？

我入职一家公司几个月了，公司一直没给我交社保。我想了解下，这种情况下公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望能知道具体的赔偿方式和依据。

我在一家公司工作了几年，但公司一直没给我交社保。现在涉及到工作年限相关的待遇问题，比如年假、经济补偿啥的，我就想知道，没交社保的这段时间，在法律上到底算不算工作年限呢？

我工作好多年了，但是中间有段时间单位没给我交社保。现在涉及到工龄计算的问题，不知道社保没交的那段时间算不算工龄，这对我之后的待遇影响挺大的，所以想问问在法律上这部分到底算不算工龄。

我在一家公司上班，公司一直给我交社保。我听说工龄对以后的很多福利都有影响，比如年假、养老金啥的。我就想问问，公司给我交了社保，这社保缴纳的时间能算我的工龄吗？不太清楚这两者之间的关系。

我在一家公司上班，但是公司没给我交社保。我不太确定这种情况到底算不算就业，因为我听说就业好像和社保挂钩。我想了解下从法律角度看，没交社保的工作到底算不算就业呢？

我在一家私企上班，入职后单位一直没给我交社保。我担心这会影响我的权益，比如以后的养老、医疗保障。我想知道单位这种做法合法吗？我该如何维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我之前有段时间没交社保，现在快到退休年龄了，想了解下之前没交社保的那段时间在退休时能不能算工龄，这对我的养老金待遇影响挺大的，不知道法律上是怎么规定的。

我想了解下工龄的计算方式，我不确定工龄是不是从交社保的时间开始算的。我工作有些年头了，但社保缴纳时间和工作时间不完全一致，所以想弄清楚到底工龄怎么算，是按交社保时间，还是有其他算法呢？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我呢？我需要做些什么才能拿到应有的赔偿？

我在一家公司上班，入职后公司一直没给我缴纳社保。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和方式是怎样的，我该通过什么途径去争取赔偿呢？

我在一家公司工作了两年，公司一直没给我交社保。我现在想让公司给我相应补偿，可又不知道具体该怎么算。我想了解下，按照法律规定，未交社保的公司应该如何对员工进行补偿呢？