分公司一年一签合同是否合法？

要判断分公司一年一签合同是否合法，需要从多个方面来看。首先，我们要了解分公司的签约能力。分公司虽然不具备独立法人资格，但根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在总公司的授权范围内，它是可以以自己的名义从事民事活动的，这其中就包括签订合同。也就是说，如果分公司签订合同是在总公司的授权范围内进行的，那么这个合同在签约主体方面就是合法有效的。

接下来，关于一年一签合同的期限问题。在法律上，并没有对合同的签订期限做出强制性规定。合同双方当事人可以根据实际情况，自由协商合同的期限。只要合同内容是双方真实意思的表达，不存在欺诈、胁迫等情形，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么一年一签的合同就是合法的。例如，在劳动合同中，用人单位和劳动者可以协商签订固定期限劳动合同，一年一签也是常见的做法，《中华人民共和国劳动合同法》对此也有相应规定。

不过，在一些特殊情况下，可能会存在合同效力的问题。比如分公司超出总公司授权范围签订合同，并且相对人对此是知道或者应当知道的，那么这份合同可能就不具有法律效力。另外，如果合同内容存在显失公平、重大误解等情况，当事人也可以根据相关法律规定，请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以，分公司一年一签合同一般情况下是合法的，但具体还得看合同签订的各个环节是否符合法律规定。