江苏省产假是158天了吗？

在江苏省，产假的确可以达到158天。下面为你详细解释。首先，我们要明确产假的相关法律概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，这是法律赋予生育女职工的一项重要权益，目的是保障女职工在生育期间能够得到充分的休息和调养，同时也有利于新生儿的健康成长。

根据2022年2月10日新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天。国家规定的产假一般是98天，江苏省在此基础上延长了60天，这样算下来，江苏省女职工的产假天数就是98 + 60 = 158天。也就是说，只要符合江苏省生育政策生育子女的女职工，都可以享受158天的产假。

需要注意的是，如果女职工难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。这是对特殊生育情况的额外保障，确保女职工在不同生育状况下都能有足够的时间恢复身体和照顾新生儿。