网签的三方协议解约是否需要开解约函？

在探讨网签的三方协议解约是否需要开解约函这个问题之前，我们先了解一下三方协议。三方协议是应届毕业生、学校和用人单位之间签订的就业意向协议，它保障了三方在就业过程中的权利和义务。而解约函则是用于证明三方协议已经解除的书面文件。

从法律层面来看，虽然并没有明确的法律条文强制规定网签的三方协议解约时必须开具解约函。不过，开具解约函在实际操作中具有重要意义。

对于毕业生而言，解约函是重新选择就业单位的重要凭证。很多学校规定，毕业生若要重新签订三方协议，需要提供原单位的解约函。这是因为学校要确保毕业生就业信息的真实性和准确性，避免出现重复签约等问题。例如，《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中虽未明确解约函相关内容，但强调了学校对毕业生就业手续的管理，解约函在一定程度上是符合学校管理流程的必要文件。

从用人单位的角度来说，解约函可以明确双方的权利义务关系已经终止，避免后续可能出现的纠纷。比如，如果没有解约函，可能会存在毕业生声称未解约，要求继续履行协议，或者用人单位以毕业生未正式解约为由，追究其违约责任等情况。

此外，解约函也具有一定的证据效力。如果日后因三方协议解约问题产生争议，解约函可以作为证明解约事实的有力证据。它能清晰地表明解约的时间、原因等关键信息，有助于解决纠纷。

综上所述，虽然法律没有强制要求，但从实际操作和保障自身权益的角度出发，网签的三方协议解约时开具解约函是非常有必要的。