职务侵占判决书是怎样的？
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职务侵占判决书是人民法院对职务侵占案件审理终结后，根据查明的事实和适用的法律，对被告人是否构成职务侵占罪以及如何量刑等问题作出的书面决定。下面将从判决书的主要内容、判决依据以及相关法律概念等方面进行详细解释。 首先，职务侵占判决书通常包含以下几个主要部分。首部一般会写明法院名称、文书名称、案号，公诉机关（如果是公诉案件）或自诉人信息，被告人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、住址等，以及案件的由来和审理经过。正文部分是核心内容，会详细阐述法院查明的案件事实。这部分会说明被告人在何时、何地，利用何种职务便利，侵占了公司、企业或其他单位的何种财物，财物的数量、价值等具体情况。例如，被告人作为公司的财务人员，利用掌管公司资金的便利，将公司账户内的一定金额款项私自转入自己的个人账户。 接着是判决理由，法院会依据查明的事实，分析被告人的行为是否符合职务侵占罪的构成要件。职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为构成该罪。这里的“利用职务上的便利”，简单来说就是利用自己在单位担任的职务所赋予的权力和方便条件，比如管理、经手财物的权力。“非法占为己有”则是指采用侵吞、窃取、骗取等手段将单位财物归自己所有。法院会结合具体证据，论证被告人的行为是否满足这些条件。 然后是判决结果，会明确被告人是否构成职务侵占罪，如果构成，会写明判处的刑罚，包括主刑（如有期徒刑、拘役等）和附加刑（如罚金等），还可能会涉及追缴违法所得、责令退赔等内容。例如，判处被告人有期徒刑几年，并处罚金多少元，同时责令被告人退赔所侵占的单位财物。 尾部会写明上诉的期限和上诉的法院，告知被告人如果对判决不服，可以在规定的期限内向指定的法院提出上诉。 在职务侵占案件中，证据是非常关键的。常见的证据包括书证，如公司的财务账目、合同、发票等，这些可以证明单位财物的流转情况；证人证言，如公司同事、客户等的证言，可能会证明被告人的一些行为；视听资料，如监控录像等，也能直观地反映案件的某些情况。法院会根据这些证据来认定案件事实。 此外，对于职务侵占罪的量刑，会根据侵占财物的数额大小等情节来确定。根据相关司法解释，侵占数额较大的起点一般为三万元，数额巨大的起点一般为一百万元。不同的数额对应不同的量刑幅度，数额越大，量刑越重。 总之，职务侵占判决书是对整个案件的全面总结和法律评判，它严格依据法律规定和查明的事实作出，对于维护法律的公正和单位的合法权益具有重要意义。
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