question-icon 两年不发工资辞职如何获得赔偿?

在这家公司工作两年了,工资一直没发,实在熬不下去打算辞职,想知道这种情况下辞职,公司会怎么赔偿我?是按什么标准赔?想详细了解下这方面的规定,好维护自己权益。
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answer-icon 共1位律师解答

如果遇到公司两年不发工资,辞职时是可以获得相应赔偿的。 首先,公司这种拖欠工资的行为本身就是违法的。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬 。 在赔偿方面,涉及到经济补偿金。经济补偿金一般按照劳动者在用人单位工作的年限来计算。具体标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作年限满六个月以上不满一年的,按一年计算,也就是支付一个月工资作为补偿;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作了两年,那经济补偿金就是两个月的工资。 除了经济补偿金,如果公司支付的工资低于当地最低工资标准,还应当支付其差额部分。而且,劳动者还可以通过合法途径要求公司支付拖欠的全部工资。 劳动者可以采取以下途径来维护自己的权益:可以到当地人社局投诉,也可以去当地劳动局申请仲裁。要是对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼。如果符合条件,还可以向当地法院申请支付令,法院会依法发出支付令要求公司支付工资。总之,要积极运用法律武器维护自身合法权益。

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