职务侵占不构立案标准是否会立案？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。简单来说，就是这些单位里的人，凭借自己的工作职权，把单位的东西变成自己的了。

关于职务侵占的立案标准，根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

那么，当职务侵占行为不构成立案标准时，一般情况下是不会作为刑事案件立案的。这是因为立案标准是法律明确规定的启动刑事诉讼程序的门槛，只有达到这个标准，才符合刑事立案的条件。

不过，这并不意味着被侵占单位就没有其他途径维护权益了。如果侵占行为不构成刑事立案标准，但仍然给单位造成了损失，单位可以通过民事诉讼的方式来解决。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体的财产权利受法律平等保护，侵害他人财产的，应当承担返还财产、赔偿损失等民事责任。也就是说，单位可以向法院提起民事诉讼，要求侵占人返还侵占的财物，并赔偿相应的损失。

此外，即使不构成刑事立案标准，但如果侵占行为违反了单位内部的规章制度，单位也可以依据内部规定对侵占人进行相应的处分，比如警告、记过、解除劳动合同等。

综上所述，职务侵占不构成立案标准时通常不会作为刑事案件立案，但单位可以通过民事诉讼等途径来维护自身的合法权益。