跳槽未做好无缝衔接导致社保中断一个月会有什么影响？

当跳槽未做好无缝衔接，导致社保中断一个月时，会在多个方面产生影响。

从医疗保险方面来看，社保中断后，次月起医保报销待遇就会暂停。在中断期间，如果生病去医院看病，产生的医疗费用就无法通过医保进行报销，只能自己全部承担。不过，医保个人账户里的钱还是可以正常使用的，比如在药店买药等。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工基本医疗保险的参保人员享受医保待遇是和缴费状态挂钩的。一旦停止缴费，就无法享受相应的报销待遇。

对于养老保险而言，虽然养老保险是累计计算缴费年限的，中断一个月原则上对最终养老金待遇影响不大。但养老金待遇与累计缴费年限和缴费基数等因素相关，中断缴费可能会使养老金待遇稍微降低一点。因为缴费年限少了一个月，在计算养老金时会有一定的体现。《社会保险法》明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

在生育保险方面，很多地区要求连续缴纳一定时间的生育保险才能享受相关待遇。社保中断一个月，可能会影响后续生育保险待遇的享受，比如生育津贴的领取和生育费用的报销等。不同地区对于生育保险的连续缴费时间要求不同，一般是6个月到12个月不等。

至于弥补措施，如果是在离职后尽快找到了新工作，可以让新单位及时为你办理社保增员手续，补缴中断的这一个月社保。不过，是否能补缴以及补缴的具体规定，要根据当地社保政策来确定。如果暂时没有找到新工作，也可以以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，避免社保中断时间过长带来更多不利影响。