因为换单位社保停了一个月该怎么办？

当因为换单位导致社保停了一个月时，需要先了解可能产生的影响以及对应的解决办法。

首先，从社保的不同险种来看其影响。对于养老保险，它是累计计算缴费年限的，停缴一个月通常不会对最终的养老金领取产生实质性的影响。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以，这一个月的中断，只要后续累计缴费年限达到要求，并不影响退休后领取养老金。

医疗保险方面，影响相对明显。一般来说，医保断缴次月起就无法享受住院报销待遇。不过，如果个人账户里还有余额，仍然可以在定点药店买药使用。以一些地方规定为例，断缴3个月以内，重新缴费后的次月可以恢复医保报销待遇；断缴超过3个月，可能需要连续缴费一定期限（如6个月）后才能恢复报销。

至于失业保险、工伤保险和生育保险，断缴一个月对工伤保险影响不大，因为它是即缴即用。失业保险断缴一个月，可能会影响后续失业金的领取条件计算。生育保险断缴可能导致生育相关费用无法报销和享受生育津贴，各地对于生育保险享受待遇的连续缴费时长要求不同。

针对社保停了一个月的情况，有以下解决措施。如果新单位愿意帮忙补缴，可以和新单位协商，由单位办理补缴手续，费用由个人承担。若新单位无法补缴，也可以以灵活就业人员身份自行前往当地社保经办机构办理补缴，但部分地区可能不允许灵活就业人员补缴中断期间的社保。此外，还可以持续关注社保政策动态，及时了解当地社保补缴和接续的相关规定，以保障自身社保权益。