哪些工作需要用到户口本？

在我国，有部分工作岗位确实会要求求职者提供户口本，下面为您详细介绍：

首先是一些国有性质的单位，比如国企、事业单位。这些单位在招聘员工时，可能会要求提供户口本。这是因为它们需要对员工进行较为全面的背景审查，户口本上的信息能帮助单位了解员工的家庭情况、户籍所在地等内容。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。而户口本上的信息就属于与劳动合同直接相关的基本情况。国企和事业单位在人员管理上相对严格，需要掌握员工更详细的信息，以确保员工的背景符合单位的要求。

其次，公务员岗位也通常会要求提供户口本。公务员是代表国家行使公共权力、执行国家公务的人员，对其选拔有着严格的标准和程序。在政审环节，户口本是重要的审核材料之一。政审的目的是审查考生的政治素质、道德品质、家庭背景等是否符合公务员的要求。《公务员录用规定》明确规定，录用公务员，应当按照规定的条件和程序进行全面考核，其中就包括对考生家庭情况等方面的审查。户口本可以帮助招录机关了解考生的家庭主要成员等信息，从而综合评估考生是否适合担任公务员岗位。

另外，金融行业的某些岗位，例如银行的高级管理人员岗位。金融行业涉及大量的资金交易和风险管控，对员工的背景要求较高。银行等金融机构需要确保员工没有不良的家庭背景或潜在的风险因素。提供户口本有助于金融机构进行风险评估和背景调查，以保障金融业务的安全稳定运行。同时，依据相关金融监管规定，金融机构有义务对员工进行严格的背景审查，户口本就是其中一项重要的审查依据。