劳动仲裁答辩书的填写格式是怎样的？

劳动仲裁答辩书是在劳动仲裁过程中，被申请人针对申请人的仲裁请求和事实理由进行回应和辩解的法律文书。以下为您详细介绍其填写格式。

首先是标题。一般直接写“劳动仲裁答辩书”，让仲裁机构和对方一看就知道这是什么文书。

接下来是首部。首部要写明答辩人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，如果答辩人是法人或者其他组织的，应写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。同时，还要写明答辩人联系电话、电子邮箱等，方便仲裁机构联系。

然后是引言部分。引言需简要说明答辩人因何仲裁案件进行答辩，例如“答辩人于[具体日期]收到贵委送达的申请人[申请人姓名]因[具体争议事项]提起的仲裁申请书副本，现根据事实和法律，提出如下答辩意见”。

核心部分是正文。这部分是答辩书的关键，要针对申请人的仲裁请求、事实和理由进行回应。可以先承认或否认申请人提出的事实，如果否认，需说明真实情况并提供相应证据支持。对于申请人的仲裁请求，要明确表明是否同意，不同意的要阐述理由。阐述理由时，要结合相关法律法规，比如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等。例如，如果申请人要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，而答辩人认为解除劳动合同是合法的，就可以依据《劳动合同法》中关于用人单位可以解除劳动合同的规定，说明解除合同的依据和理由。

接着是尾部。尾部要写明致送的仲裁委员会名称，一般格式为“此致 [具体仲裁委员会名称]”。然后由答辩人签名或盖章，并注明答辩日期。如果答辩人是法人或其他组织，除了加盖单位公章外，还应由法定代表人或主要负责人签名。

最后是附项。附项要注明答辩书副本的份数，以及提交的有关证据材料的名称和份数。如果有证人，还应写明证人的姓名、住所等信息。

总之，填写劳动仲裁答辩书要严格按照上述格式，内容要真实、准确、清晰，以维护自己的合法权益。