劳动仲裁后是先申请法院强制执行还是先立案呢？
劳动仲裁后，需要先立案，然后才能申请法院强制执行。
立案是法院对案件进行审查并决定是否受理的程序。在劳动仲裁后，如果一方不履行仲裁裁决确定的义务，另一方有权向有管辖权的法院申请强制执行，但在此之前，需要向法院提交相关材料进行立案。法院会对申请材料进行审查，确认符合法定条件后予以立案。
而强制执行，是指人民法院依照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。比如，仲裁裁决要求一方支付拖欠的工资，而该方拒绝支付，那么权利人就可以通过申请强制执行，让法院强制对方支付工资。
法律依据方面，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也即需要先经过法院立案受理这一程序，才能进入后续的强制执行程序。
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