劳动仲裁后是先申请法院强制执行还是先立案呢?
我劳动仲裁胜诉后,对方却不履行裁决结果。我现在想通过法院让对方履行义务,但不清楚是要先申请强制执行还是先立案。我想知道具体的操作流程以及相关要求。
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劳动仲裁后,需要先立案,然后才能申请法院强制执行。 立案是法院对案件进行审查并决定是否受理的程序。在劳动仲裁后,如果一方不履行仲裁裁决确定的义务,另一方有权向有管辖权的法院申请强制执行,但在此之前,需要向法院提交相关材料进行立案。法院会对申请材料进行审查,确认符合法定条件后予以立案。 而强制执行,是指人民法院依照法定程序,运用国家强制力量,根据发生法律效力文书明确具体的执行内容,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。比如,仲裁裁决要求一方支付拖欠的工资,而该方拒绝支付,那么权利人就可以通过申请强制执行,让法院强制对方支付工资。 法律依据方面,根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也即需要先经过法院立案受理这一程序,才能进入后续的强制执行程序。

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