劳动仲裁咨询应该去哪个部门？

如果您想咨询劳动仲裁相关事宜，可以考虑以下几个部门：

首先是所在地的人力资源与社会保障部门。这个部门一般会设有人事仲裁咨询窗口，还有热线电话。这些窗口和热线就像是为劳动者提供的法律知识小课堂，能给您提供专业的法律咨询和指导。您要是想知道更详细的信息，还可以去查阅当地政府的官方网站。相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，这部法律对劳动仲裁的诸多方面都有规定。

劳动仲裁委员会也是不错的选择。它可是处理劳动纠纷的专职机构，就好比是劳动纠纷的“专业裁判”。在这里，您能得到精准的劳动仲裁咨询服务，还能直接申请仲裁。它能帮您解决各种劳动争议，像确认劳动关系、劳动合同的各种问题、工作时间和工资福利等方面的争议。其依据在于劳动仲裁委员会就是依据相关劳动法律法规设立，专门处理劳动纠纷 。

劳动争议调解委员会也可以去咨询。它由劳动行政部门、工会组织、企业代表共同组成，主要负责处理劳动争议，能提供咨询和调解服务。就像是一个“和事佬”机构，在争议还没那么激烈的时候，通过调解来解决问题。

另外，地方人民法院虽然主要是在劳动争议无法通过调解或仲裁解决，或者当事人对仲裁结果不服的时候发挥作用，但也可以去咨询。法院的工作人员能够为您讲解一些关于劳动仲裁后续诉讼的法律知识和流程。

劳动保障监察机构也能提供帮助，它主要是接受劳动者的投诉和举报，来维护劳动者的合法权益。如果您在劳动过程中发现用人单位有违法行为，就可以向这个机构反映。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动争议调解委员会：由劳动行政部门、工会组织、企业代表组成的处理劳动争议的机构。

劳动保障监察机构：负责接受劳动者投诉和举报，维护劳动者合法权益的机构。