劳动仲裁立案后多少天开庭？

劳动仲裁立案后多久开庭，这是很多劳动者关心的问题。下面为您详细解答。

首先，《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。这是立案的初步时间规定。

接着，对于开庭时间，该法第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从立案到出结果一般是45天，但并没有明确规定立案后具体多少天开庭。

在实际操作中，各地劳动仲裁机构的案件量不同，开庭时间也会有所差异。案件量少的地区，可能立案后十几天到一个月左右就会安排开庭；而案件量多的地区，可能需要一到两个月甚至更久才会开庭。

如果仲裁庭未能在规定时间内作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，如果您申请的劳动仲裁立案后长时间没有收到开庭通知，也可以联系仲裁机构询问进展情况。

总之，劳动仲裁立案后的开庭时间没有绝对固定的标准，但法律对整个仲裁期限有规定，以保障当事人的合法权益能及时得到处理。