劳动仲裁律师是先收费还是先办事？

在劳动仲裁案件中，律师收费模式有先收费和后收费两种情况，下面为你详细介绍。

先收费也就是通常所说的“常规收费”，在这种模式下，当事人与律师事务所签订委托合同后，就需要按照合同约定支付律师服务费用。这是比较常见的一种收费方式，它依据的是《律师服务收费管理办法》，该办法规定律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。在劳动仲裁案件里，如果是简单的案件，可能采取计件收费；涉及赔偿金额较大的，可能按标的额比例收费。

后收费一般指的是“风险代理收费”。根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但婚姻、继承案件等几类案件除外，劳动仲裁案件不在禁止范围内。风险代理收费是律师在接受委托时先不收取费用，等到案件胜诉或者执行到款项后，再按照约定的比例收取费用。这种收费方式对于当事人来说，前期经济压力较小，但如果案件败诉，虽然不用支付律师高额的风险代理费，但可能还是要承担一些必要的费用，比如差旅费等。