主责工伤是什么意思？

主责工伤是指在工伤认定过程中，受伤职工对事故的发生负有主要责任的情况。要理解这个概念，首先得清楚工伤认定的一般情形。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

这里提到的“非本人主要责任”就与主责工伤密切相关。一般来说，如果职工在事故中承担主要责任，就不符合“非本人主要责任”这一条件，通常不能认定为工伤。比如在上下班途中发生交通事故，经交警部门认定职工负主要责任，那么就不能认定为工伤。

但是，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即使职工自身对事故有一定责任，也可能会被认定为工伤。因为这种情况下主要考虑的是事故是否与工作相关。例如，工人在操作机器时因违规操作受伤，虽然其自身有过错，但由于是在工作时间和工作场所内因工作受伤，还是可能被认定为工伤。所以，主责工伤的认定不能简单一概而论，要结合具体的事故情形和相关法律规定来判断。