劳动争议诉讼程序中法院多久开庭呢？

在劳动争议诉讼程序中，关于法院多久开庭并没有明确的法律条文直接规定具体时间。不过，整个诉讼是有审限要求的，这间接影响着开庭时间。

依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

通常而言，法院立案后，会先向被告送达起诉状副本等法律文书，被告有答辩期，一般是收到起诉状副本之日起十五日内。之后法院会根据自身的案件排期情况来确定开庭时间。

从实际情况来看，如果案件适用简易程序，立案后一个月左右安排开庭比较常见；要是适用普通程序，可能立案后两到三个月才会开庭。但这只是大致的时间范围，具体到每个案件，受到多种因素影响，比如法院案件数量、案件复杂程度等。如果案件涉及鉴定、公告送达等特殊情况，开庭时间就会更晚。所以，当事人可以多和法院沟通，了解案件进展和开庭安排。