劳动法规定多少度需要开空调？

在我国，《劳动法》本身并没有明确规定具体多少度需要开空调，但相关的劳动保护法规对高温作业环境下用人单位保障劳动者权益做出了规定。

《防暑降温措施管理办法》中规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。这里虽然没有直接提及开空调，但对于室内工作场所，如果温度不能降低到33℃以下，用人单位有责任采取相应的防暑降温措施，开空调就是常见且有效的方式之一。

对于劳动者来说，高温环境下的劳动权益是受到法律保护的。当工作场所温度过高，影响到劳动者的身体健康和正常工作时，劳动者有权要求用人单位采取必要的降温措施，如开启空调等。如果用人单位拒绝提供合理的防暑降温条件，劳动者可以向劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益。劳动监察部门会根据实际情况进行调查，并要求用人单位整改。同时，用人单位如果违反相关规定，可能会面临相应的行政处罚。