劳动法与劳动合同法有哪些区别？

我最近找工作签合同，发现有的是劳动合同，有的是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。比如在权益保障、合同性质等方面，希望能详细了解下二者在劳动法下的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些公司签劳动合同，有些签劳务合同，不太清楚这两种合同具体有啥不同。而且听说签不同合同面临的法律风险也不一样，想了解下具体的区别以及潜在的法律风险。

在处理劳动纠纷时，涉及到法律适用问题，不清楚到底该优先依据劳动合同法还是劳动法。比如在具体案件中，两部法律对同一事项有不同规定时，不知道该遵循哪部法律。想了解下二者在效力上究竟谁更高。

我在学习劳动相关法律时，对劳动合同法和劳动法的关系感到困惑。在实际工作中，好像有时会提到劳动法，有时又说劳动合同法，不太清楚二者具体有啥不同。想了解下它们在具体内容、适用场景等方面到底有哪些区别。

我最近在研究劳动合同相关法律，发现有民法典这个法律体系，就很好奇劳动合同和民法典之间的关系。具体来说，我想知道在处理劳动合同相关事务时，能不能直接用民法典的规定，还是有其他特殊的适用规则。

我最近找工作，涉及到签合同的事儿。看到有劳动合同，还有其他各种合同，有点懵。不太清楚劳动合同和其他合同具体差异在哪儿，比如在合同内容、涉及的法律规范等方面，希望能得到详细的解答。

在日常工作中，经常会听到劳动法和劳动合同法这两个概念，但不太清楚它们具体有哪些不同。比如在面对劳动纠纷时，不知道该适用哪部法律。想了解一下它们在具体内容、适用范围等方面的区别。

我最近找工作，有些单位给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。像在权益保障、责任承担等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下。

我最近找工作，有些公司给的是劳动合同，有些给的是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。比如在权益保障、报酬支付等方面是不是不一样？希望能详细了解下它们的区别。

我在找工作时，有些单位提供的是劳动合同，有些是劳务合同，不太清楚这两者具体有啥不同。像在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能详细了解下二者的差异。

我最近找工作，有些单位提供的是劳动协议，有些是劳动合同。我不太清楚这两者具体有啥不同，比如在法律保障、工作待遇等方面是不是有差异。很想知道它们的区别究竟在哪里，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些公司给的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。像在待遇、保障方面是不是不一样？我想详细了解下它们在各方面的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有些公司提供的是劳动合同，有些是劳务合同，我不太清楚这两者具体有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面是不是有区别呢？希望能得到详细的解释。

我最近找工作，遇到有的公司签劳动合同，有的签劳务合同，不太清楚这两者到底有啥不一样。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有哪些区别，很希望能得到专业的解答。

我最近在学习法律知识，看到了民法典和劳动合同法，就很好奇劳动合同法是不是包含在民法典里面。想具体了解下这两部法律的关系，以及它们各自的适用范围。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我最近在找工作，收到了两种合同，一种是劳动合同，另一种是劳务合同。我对这两种合同不太了解，不知道该选哪一种。想知道它们之间具体有哪些区别，比如在法律性质、主体要求、主体地位、合同内容以及报酬支付等方面有什么不同，希望能得到详细解答。

最近在研究劳动相关法律，对劳动法和劳动合同法的效力高低不太清楚。在实际生活中，遇到劳动问题时，不知道该依据哪部法律为准，想具体了解一下这两部法律在效力方面到底谁更高 。

我在处理劳动相关事务时，对劳动法和劳动合同法有点迷糊。不清楚在实际情况中，到底该依据哪部法律。想了解这两部法律在具体适用范围、规定详细程度等方面，到底有啥不一样，以便遇到问题能准确判断。

我在找工作过程中，涉及到一些劳动权益问题，听说有《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。我就想弄清楚，这两部法律到底有啥不一样呢？是在适用范围上，还是对我们劳动者权益保护程度上有差别？希望能有人详细给我讲讲。