劳动与社会保障有什么遗产效应？
我在工作，也一直在缴纳社保，想知道劳动和社会保障这方面会有啥遗产效应呢？比如我之后不在了，我的社保之类的会对家人有啥影响，是能继承还是怎样，不太懂，想了解清楚。
张凯执业律师
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劳动与社会保障的遗产效应主要体现在当劳动者去世后，其在劳动与社会保障方面所积累的一些权益可能会以特定形式对其继承人产生影响。
从养老保险角度来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。也就是说，劳动者在工作期间缴纳的养老保险中，进入个人账户的那部分资金，如果劳动者去世时还有余额，其继承人可以依法继承。例如，某职工每月工资扣除一部分作为养老保险个人账户缴费，多年积累下来个人账户有一定金额，该职工去世后，其子女等继承人可以继承这笔余额。
在工伤保险方面，如果职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九条规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于职工丧葬事宜；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一系列待遇对于职工家属来说，也是劳动与社会保障遗产效应的一种体现。
另外，医疗保险个人账户的余额，在一些地区也允许继承。当参保人死亡后，其医保个人账户的余额可以由法定继承人依法继承。这为家庭成员在医疗费用支出方面提供了一定的支持。
总之，劳动与社会保障的遗产效应主要通过法律规定，保障劳动者去世后其部分权益能够以合理的方式惠及家人，体现了社会保障制度的人文关怀和保障功能。