养老金差距太大不公平有哪些最新评论？

养老金差距是一个备受关注的社会问题，从法律和政策层面来看，国家一直致力于建立公平合理的养老金制度。我国的养老金制度遵循多缴多得、长缴多得的基本原则。《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这意味着，养老金的数额与个人的缴费情况密切相关。对于养老金差距大是否公平的评论，存在多种观点。一部分人认为差距大是合理的。因为多缴多得原则是基于个人的贡献程度来确定养老金待遇。那些工作期间缴费基数高、缴费年限长的人，在退休后获得较高的养老金，体现了他们在工作期间对养老保险制度的更多投入。例如，企业中高层管理人员、机关事业单位人员等，他们通常工资较高，缴费基数也大，退休后养老金相对较高。然而，也有很多人觉得差距过大有失公平。一些从事基础工作的劳动者，如环卫工人、普通制造业工人等，他们工资水平较低，缴费能力有限，退休后养老金较少，难以满足高质量的养老需求。而且不同行业、不同地区之间的养老金差距也很明显。从政策导向来看，国家一直在努力调节养老金差距。通过建立养老金正常调整机制，对养老金待遇水平较低的群体进行适当倾斜。比如，在养老金调整时，会对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等给予额外的照顾。此外，国家也在不断完善养老保险制度，扩大养老保险覆盖范围，提高养老保险统筹层次，以促进养老金制度更加公平可持续。