村干部不发工资该怎么办？

当遇到村干部工资不发放的情况时，以下为你详细介绍应对办法和相关法律依据。首先，你要明白工资的概念，工资就是你付出劳动后应该得到的报酬，这是受法律保护的权益。

从解决途径来说，第一步可以先和上级部门沟通，比如乡镇政府。因为村干部的工资发放通常是由上级相关部门来管理和监督的。你可以向他们说明情况，反映工资未发放的问题。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作，上级政府有责任和义务对村干部的工资发放等问题进行协调和解决。

如果和上级部门沟通后问题仍未解决，你可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的职责就是监督用人单位按时足额支付劳动者工资。他们会对情况进行调查，根据调查结果采取相应措施。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

要是以上两种方式都行不通，还可以通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。法院会依据相关法律进行审理和判决。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同和报酬支付的相关规定，你付出了劳动就有权获得相应的报酬，对方拖欠工资属于违约行为。