无伤残等级的工伤赔偿标准最新规定是怎样的？

无伤残等级的工伤，虽不构成伤残等级，但依然可享受相应的工伤待遇，具体赔偿标准及依据如下：

**医疗费**：治疗工伤所需费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这部分费用从工伤保险基金支付。比如因工伤需要进行药物治疗，只要所用药物在工伤保险药品目录内，费用就可由工伤保险基金承担。依据是《工伤保险条例》相关规定，其目的在于保障工伤职工能得到合理的医疗救治。

**住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤期间会产生伙食费用，这部分费用由工伤保险基金按照规定予以补助。例如某地规定每天的住院伙食补助费标准为50元，职工住院10天，就可获得500元的补助。

**停工留薪期工资**：在工伤治疗、康复期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位要按照其受伤前的工资标准发放工资。比如职工受伤前月工资为5000元，停工留薪期为3个月，单位就要支付15000元工资。

**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。

总之，无伤残等级的工伤职工同样享有一定的保障，相关赔偿旨在帮助职工恢复健康、维持生活。