最新法律规定职务犯罪能否假释？

在我国法律体系中，假释是一项重要的刑罚执行制度。简单来说，假释就是被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行了一定刑期之后，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，不致再危害社会，司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行方式。

关于职务犯罪是否能假释，《中华人民共和国刑法》第八十一条有相关规定。该条规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。不过，对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。同时，在决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

对于职务犯罪而言，虽然法律并没有直接禁止职务犯罪的犯罪分子适用假释，但从司法实践和相关规定来看，对职务犯罪假释的条件把控相对严格。2016年《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的规定》等文件强调，对职务犯罪罪犯等三类罪犯（还包括黑社会性质组织犯罪罪犯、金融犯罪罪犯）的减刑、假释，应当严格控制减刑的起始时间、间隔时间和幅度。

也就是说，职务犯罪的犯罪分子要获得假释，除了要满足刑法规定的一般假释条件，即执行一定刑期、有悔改表现、没有再犯罪危险等，还需要符合更为严格的审查标准。司法机关会综合考虑犯罪性质、情节、危害后果、退赃退赔情况等因素，来判断是否对其适用假释。

所以，职务犯罪是有可能假释的，但必须严格按照法律规定和司法程序进行，并且要满足相应的条件。