一次性补缴社保的最新政策是什么？

一次性补缴社保是指在符合一定条件的情况下，参保人可以一次性缴纳之前未缴纳的社保费用，以满足社保累计缴费年限的要求。这样做的好处是可以让参保人在达到法定退休年龄时，能够享受相应的社保待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不同地区的一次性补缴社保政策存在差异。以企业职工养老保险为例，部分地区规定，如果是在《社会保险法》实施前（2011年7月1日）已经参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。还有一些地方针对特定人群有一次性补缴政策，比如曾在国有企业、集体企业工作过的人员等。

对于城乡居民养老保险，很多地区允许在60周岁时一次性补缴满15年，从而享受养老金待遇。不过具体的补缴标准和待遇水平因地区而异。

此外，若用人单位未按时足额为员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴。这种情况下，用人单位应当自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果你想了解具体某一地区的一次性补缴社保政策，建议咨询当地的社保经办机构，他们能够提供最准确的信息和指导。