公司打官司适用什么法律？

公司打官司适用的法律是比较多样的，具体适用的法律会根据官司所涉及的纠纷类型来确定。

如果是涉及合同方面的纠纷，比如公司与其他企业签订的买卖合同、服务合同等出现问题，就会适用《中华人民共和国民法典》中的合同编。《民法典》合同编对合同的订立、效力、履行、变更、转让、终止以及违约责任等方面都做出了详细规定。当公司在合同履行过程中遇到对方违约等情况，就可以依据合同编的相关条文来维护自身权益。例如，若对方未按照合同约定交付货物，公司可以根据合同编中关于违约责任的规定，要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。

要是涉及知识产权方面的纠纷，像商标侵权、专利侵权等，就会适用《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律。这些法律对知识产权的取得、保护以及侵权责任等方面都有明确规定。以商标侵权为例，当公司的商标被他人擅自使用，公司可以依据《商标法》的规定，要求侵权方停止侵权行为，并赔偿因侵权所遭受的损失。

在劳动纠纷方面，比如公司与员工之间的工资纠纷、劳动合同解除纠纷等，适用的是《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律。这些法律保障了劳动者和用人单位双方的合法权益。比如，若公司违法解除与员工的劳动合同，员工可以依据《劳动合同法》的规定，要求公司支付赔偿金。

此外，在程序方面，无论是哪种类型的纠纷，都要遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的规定来进行诉讼。该法规定了民事诉讼的管辖、诉讼参加人、证据、诉讼程序等内容，确保官司能够按照法定程序进行。