公司合同纠纷该如何处理？

当遇到公司合同纠纷时，有以下几种常见的处理方式：

首先是协商。这是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷。这种方式成本低、效率高，还能维持合作关系，是比较理想的处理方式。比如两个合作公司在货款支付时间上有分歧，通过友好沟通，一方适当延长付款时间，另一方给予一定折扣优惠，达成和解。

其次是调解。即双方当事人自愿在第三者（调解人）的主持下，在查明事实、分清是非的基础上，由第三者对纠纷双方当事人进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议，从而解决纠纷。比如一些行业协会、人民调解委员会等都可以作为调解方。以建筑工程合同纠纷为例，行业协会了解工程实际情况后，协调双方就工程质量和工程款支付问题达成一致。相关法律依据有《中华人民共和国民法典》第二百三十三条规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

再者是仲裁。由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断，以解决合同纠纷。仲裁具有灵活性、简便性，解决纠纷快，费用相对较低等优点。比如甲乙公司在合同中约定，若出现纠纷提交某仲裁机构仲裁，后来因货物质量问题产生纠纷，就可按约定申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

最后是诉讼。向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决，这是民事诉讼的重要组成部分。诉讼具有权威性，裁判发生法律效力后，以国家强制力保证裁判的执行。不过诉讼程序相对复杂，时间和成本可能较高。例如，当双方没有仲裁协议，且无法通过协商和调解解决纠纷时，就可以向有管辖权的法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》规定了起诉的条件，如原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由等。

总之，公司在处理合同纠纷时，要根据实际情况选择合适的处理方式。