国家干部应知应会的法律有哪些？

国家干部应知应会的法律涵盖多个重要领域，这些法律对于保障国家正常运转、维护社会秩序以及规范干部自身行为都有着至关重要的作用。

首先是宪法。宪法是我国的根本大法，具有最高的法律效力。它规定了国家的根本制度和根本任务，是治国安邦的总章程。国家干部必须深入学习宪法，明确国家的性质、公民的基本权利和义务等重要内容。依据《中华人民共和国宪法》，一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。国家干部更要以身作则，带头尊崇宪法、维护宪法权威。

其次是行政法相关法律，如《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政许可法》等。行政处罚法规范了行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予制裁的行为，国家干部在执法过程中要严格按照该法规定的程序和条件进行处罚。行政许可法对行政机关设定和实施行政许可的行为进行了规范，确保行政许可的公开、公平、公正。这些法律有助于保障行政相对人的合法权益，防止行政权力的滥用。

再者是廉政建设方面的法律，例如《中华人民共和国监察法》。监察法构建了集中统一、权威高效的中国特色国家监察体制，实现了对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。国家干部要了解监察法的相关规定，明白自己的行为边界，避免出现贪污受贿、滥用职权等违法违纪行为，自觉接受监察机关的监督。

还有与民生保障相关的法律，像《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等。劳动法调整劳动关系，保护劳动者的合法权益，国家干部在处理涉及劳动就业、劳动纠纷等问题时需要依据该法。社会保险法规范了社会保险关系，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，干部在推动社会保障工作时要熟知该法内容。

另外，《中华人民共和国刑法》也是国家干部需要掌握的重要法律。刑法规定了犯罪和刑罚，明确了哪些行为是犯罪以及犯罪行为应承担的刑事责任。国家干部不仅要约束自己的行为不触犯刑法，在履行职责过程中，对于涉及犯罪的行为要依法处理，维护社会的公平正义。