侵犯科技人员合法权益的行为应承担什么法律责任？

在我国，侵犯科技人员合法权益的行为需要根据不同的具体情况承担相应的法律责任。首先我们来了解一下科技人员合法权益的范畴。科技人员合法权益涵盖了多个方面，比如知识产权，像科技成果的专利权、著作权等；人身权益，如名誉权、荣誉权；还有劳动权益，包括合理的薪酬、休息休假等权利。

如果侵犯的是科技人员的知识产权，根据《中华人民共和国专利法》的相关规定，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。

当侵犯科技人员的人身权益，例如名誉权时，依据《中华人民共和国民法典》的规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

要是涉及侵犯科技人员的劳动权益，《中华人民共和国劳动法》为其提供了保障。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

总之，侵犯科技人员合法权益的行为要承担民事、行政甚至刑事等不同性质的法律责任。民事责任主要是赔偿损失、停止侵害等；行政责任可能包括罚款、责令整改等；而在一些严重的情况下，如侵犯知识产权情节严重构成犯罪的，还会承担刑事责任。科技人员在自身合法权益受到侵犯时，应及时运用法律武器维护自己的权益。