社保中间断缴两年，重复补缴以后会有影响吗？

社保断缴后重复补缴是否有影响，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明确几个重要的社保概念。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障我们退休后的基本生活，它的原则是“多缴多得、长缴多得”。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计”缴费年限，所以从理论上来说，补缴不会影响累计缴费年限的计算，只要累计满15年，退休后就能按月领取养老金。不过，重复补缴并不会额外增加养老金的计发年限，因为养老金的计算是基于实际缴费和累计缴费情况，重复部分并不会产生额外收益。

对于医疗保险，它主要是为我们在生病就医时提供费用报销。断缴期间，我们无法享受医保报销待遇。如果重复补缴，根据各地政策不同，可能会对医保的连续缴费年限产生影响。部分地区规定，医保连续缴费一定年限后，在报销比例、报销限额等方面会有优惠政策。重复补缴可能导致连续缴费年限重新计算，从而影响这些优惠政策的享受。

失业保险、工伤保险和生育保险，也都有各自的政策规定。失业保险主要用于保障失业期间的基本生活，一般需要满足一定的缴费年限和非本人意愿中断就业等条件才能领取。重复补缴对失业保险缴费年限的累计有一定作用，但具体能否领取以及领取金额，还需结合其他条件判断。工伤保险是在工作中发生工伤时给予保障，一般是即缴即享受，重复补缴对其影响相对较小。生育保险通常要求在生育前连续缴费一定时间才能享受生育津贴和医疗费用报销等待遇，重复补缴可能影响连续缴费时间的认定。

此外，关于重复补缴，可能还会涉及到一些费用方面的问题。重复补缴部分，社保部门可能会按照规定进行处理，有可能会清退重复缴纳的费用。所以，在补缴社保时，建议先咨询当地社保部门，了解具体的政策和操作流程，避免不必要的麻烦。总之，社保重复补缴对不同险种的影响各不相同，要根据当地具体政策来判断。