三方协议签订期限是多久，法律是如何规定的？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。对于三方协议的签订期限，法律并没有作出统一、明确的强制性规定。

从本质上来说，三方协议是一种民事合同。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。三方协议通常是以书面形式订立，其具体内容和期限是由毕业生、用人单位和学校三方协商确定的。

在实践中，三方协议的期限一般会从签订之日起，到毕业生到用人单位报到并正式签订劳动合同为止。这是因为三方协议主要是为了保障毕业生就业的顺利过渡，当毕业生正式入职用人单位并签订劳动合同后，三方协议的使命基本完成。

毕业生在签订三方协议时，一定要仔细阅读协议条款，特别是关于期限的约定。如果协议中没有明确约定签订期限，毕业生可以与用人单位和学校进行沟通协商，在协议中补充相关内容，以避免日后可能出现的纠纷。另外，若在签订或履行三方协议过程中出现争议，各方可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。